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/ 新南威尔士大学商业硕士（人力资源管理）专业
项目背景
`更新时间:2021-06-21
专业介绍
在快速变化的世界中，有效管理是运营和成功的关键。新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。
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世界排名
2020年
34
2019年
26
2018年
22
2017年
23
语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
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Speak
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Read
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Write
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总分
7
94
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学术要求
本科任何专业背景，985/211：72% ； 双非：88%
在均分不足时可以GMAT 600分辅助申请
课程设置
选修课，必修课:
Compulsory Core Course:：必修核心课程:
MGMT5050 Teams, Ethics & Comp Adv (6 UOC)：MGMT5050团队，道德与公司Adv (6 UOC)
One Data Analysis Core course:：一门数据分析核心课程:
COMM5005 Quant Methods for Business (6 UOC) 商业的定量方法
COMM5011 Data Analysis for Business (6 UOC) 商业的数据分析
ECON5248 Business Forecasting (6 UOC) 商业预测
Two Compulsory Gateway Courses:：两门必修课:
ACCT5906 Financial Literacy Business (6 UOC)：ACCT5906金融知识业务 (6 UOC)
MGMT5710 Managing and Leading People (6 UOC) 管理与领导人员
One Gateway Elective course from the following:：以下课程中的一门网关选修课:
ECON5103 Business Economics (6 UOC) 商业经济
FINS5512 Financial Markets&Institutions (6 UOC) 金融市场与机构
INFS5885 e-Business (6 UOC) 电子商务
MARK5700 Elements of Marketing (6 UOC) 营销要素
RISK5001 Fundamentals Risk & Risk Mgmt (6 UOC) 基本风险与风险管理
TABL5511 Legal Foundations of Business (6 UOC) 商业法律基础
Four Required Specialisation courses:：四门必修专业课程:
MGMT5701 Employment Relations (6 UOC) 雇佣关系
MGMT5906 Organisations & People (6 UOC) 组织与个人
MGMT5907 Human Resource Management (6 UOC) 人力资源管理
MGMT5908 Strategic Human Resource Mngt (6 UOC) 人力资源管理战略
Two Elective specialisation courses from the following :：以下两门选修专业课程:
MGMT5602 Cross-Cultural Mngt (6 UOC) 跨文化管理
MGMT5707 Social Impact Field Project (6 UOC)：MGMT5707社会影响领域项目 (6 UOC)
MGMT5711 Employment and Industrial Law (6 UOC)就业和劳资法
MGMT5712 Negotiation Skills (6 UOC) 谈判技巧
MGMT5800 Techn. Manage. & Innovation (6 UOC) 技术管理与创新
MGMT5801 Strategic Mgmt Technlgy Innov (6 UOC) 战略管理技术创新
MGMT5901 Organisational Behaviour (6 UOC) 组织行为学
MGMT5902 Leadership for Social Impact (6 UOC) 领导能力的社会影响力
MGMT5904 Managing Organisational Change (6 UOC) 组织变革管理
MGMT5947 Remuneration & Performance Mgt (6 UOC) 薪酬与绩效管理
MGMT5949 Internat. Human Resource Mngt (6 UOC) 国际人力资源管理
Note: The following courses are required for Australian Human Resources Institute (AHRI) Professional Accreditation in Human Resource Management:：注意: 澳大利亚人力资源学院 (AHRI) 人力资源管理专业认证需要以下课程:
MGMT5906 Organisations and People in Context (6 UOC)：MGMT5906上下文中的组织和人员 (6 UOC)
MGMT5907 Human Resource Management (6 UOC) 人力资源管理
MGMT5908 Strategic HRM (6 UOC) 人力资源管理战略
MGMT5701 Employment Relations (6 UOC) 雇佣关系
One Capstone Course:：一个顶点课程:
COMM5010 Strategy,Mktg&Mgt (6 UOC)：COMM5010战略，Mktg & Mgt (6 UOC)
：
Compulsory Core Course:：必修核心课程:
MGMT5050 Teams, Ethics & Comp Adv (6 UOC)：MGMT5050团队，道德与公司Adv (6 UOC)
One Data Analysis Core course:：一门数据分析核心课程:
COMM5005 Quant Methods for Business (6 UOC) 商业的定量方法
COMM5011 Data Analysis for Business (6 UOC) 商业的数据分析
ECON5248 Business Forecasting (6 UOC) 商业预测
Two Compulsory Gateway Courses:：两门必修课:
ACCT5906 Financial Literacy Business (6 UOC)：ACCT5906金融知识业务 (6 UOC)
MGMT5710 Managing and Leading People (6 UOC) 管理与领导人员
One Gateway Elective course from the following:：以下课程中的一门网关选修课:
ECON5103 Business Economics (6 UOC) 商业经济
FINS5512 Financial Markets&Institutions (6 UOC) 金融市场与机构
INFS5885 e-Business (6 UOC) 电子商务
MARK5700 Elements of Marketing (6 UOC) 营销要素
RISK5001 Fundamentals Risk & Risk Mgmt (6 UOC) 基本风险与风险管理
TABL5511 Legal Foundations of Business (6 UOC) 商业法律基础
Four Required Specialisation courses:：四门必修专业课程:
MGMT5701 Employment Relations (6 UOC) 雇佣关系
MGMT5906 Organisations & People (6 UOC) 组织与个人
MGMT5907 Human Resource Management (6 UOC) 人力资源管理
MGMT5908 Strategic Human Resource Mngt (6 UOC) 人力资源管理战略
Two Elective specialisation courses from the following :：以下两门选修专业课程:
MGMT5602 Cross-Cultural Mngt (6 UOC) 跨文化管理
MGMT5707 Social Impact Field Project (6 UOC)：MGMT5707社会影响领域项目 (6 UOC)
MGMT5711 Employment and Industrial Law (6 UOC)就业和劳资法
MGMT5712 Negotiation Skills (6 UOC) 谈判技巧
MGMT5800 Techn. Manage. & Innovation (6 UOC) 技术管理与创新
MGMT5801 Strategic Mgmt Technlgy Innov (6 UOC) 战略管理技术创新
MGMT5901 Organisational Behaviour (6 UOC) 组织行为学
MGMT5902 Leadership for Social Impact (6 UOC) 领导能力的社会影响力
MGMT5904 Managing Organisational Change (6 UOC) 组织变革管理
MGMT5947 Remuneration & Performance Mgt (6 UOC) 薪酬与绩效管理
MGMT5949 Internat. Human Resource Mngt (6 UOC) 国际人力资源管理
Note: The following courses are required for Australian Human Resources Institute (AHRI) Professional Accreditation in Human Resource Management:：注意: 澳大利亚人力资源学院 (AHRI) 人力资源管理专业认证需要以下课程:
MGMT5906 Organisations and People in Context (6 UOC)：MGMT5906上下文中的组织和人员 (6 UOC)
MGMT5907 Human Resource Management (6 UOC) 人力资源管理
MGMT5908 Strategic HRM (6 UOC) 人力资源管理战略
MGMT5701 Employment Relations (6 UOC) 雇佣关系
One Capstone Course:：一个顶点课程:
COMM5010 Strategy,Mktg&Mgt (6 UOC)：COMM5010战略，Mktg & Mgt (6 UOC)
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申请案例
学生姓名:鲁**
毕业学校:Qingdao Agricultural University
本科专业:Logistics Management（Electronic Commerce and Modern Times Logistics Outsourcing）
基本背景: 三年级/GPA84.13/100/雅思0
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